在猶豫要不要離職時，你會把什麼條件考慮進去呢？除了你認為最重要的要素外，還有哪些條件可以參考呢？其實離不離職，沒有一定的對錯，只是做了「選擇」，但要如何選擇才能盡量不讓自己後悔呢？如果你現在很想離職，不妨試著從以下5個面向開始考量，看看你待的職場環境是否比一般人優渥，又或者其實這份工作真的不適合你呢？
離職考量面向1.性騷擾
牽涉到「人身安全」，尤其是我們常聽到的「性騷擾」，不管薪資優不優渥、同事人好不好，在與主管反應、家人朋友討論過後，若情況無改善，或原本就很嚴重，會建議離職。在比較極端的情況下，並非考慮薪水高低、福利優不優渥的時候，這時就需要以「自身的身心狀態」為最優先的考量。→每天上班都提心吊膽、感覺不適，這樣你可以接受嗎？
離職考量面向2.職涯發展
這點應該是最多人考慮的，有些人可能想將現在的公司當作跳板，累積工作經驗後，再朝自己理想的公司前進。若以「職涯發展」為首要條件來考量，建議要做一下規劃，如果太過籠統或衝動，都容易重蹈覆轍，或是往錯誤的方向前進。可以具體寫出自己希望的職位、工作性質、薪資、工作時間等，這樣在規劃、找下一份工作時，也比較有方向。→你真正希望的定位與職位是什麼？其他條件還有什麼呢？
離職考量面向3.薪資與福利
如果你的公司薪資與福利都不錯，《勞基法》最基本的條件都有保障，「有定時發薪水」、「有依年資發特休」等，可以算是一家福利不錯的公司。薪資部分會造成想離職的主因，可能會在升遷、加薪的幅度上，讓人覺得付出與收穫不成正比，而產生離職的念頭。有比較就有傷害，也許現在公司的加薪幅度並不亞於外面的其他公司。→加多少才算多？可能每個人心中的定義都不同，換一家公司真的待遇會更好嗎？
離職考量面向4.通勤時間
如果需要長期加班，居住地又與公司有段距離，每天可能會花不少時間在通勤上，也許你可以考慮在公司附近租房子，來縮短通勤時間。通勤時間過長真的很考驗人的耐力，尤其每天單趟都是半小時以上的車程，睡不飽就得起床，回到家又很晚，非常痛苦。若居住地與公司很近，就上下班的方便程度來說，算是非常加分。→若只有通勤時間造成困擾，是否有改善的方式，像是「租房子」？
離職考量面向5.人際關係
有句話是這樣說的：「不要因為人的原因而離職」，不論去到哪家公司，基本上都會有不合我們心意的人，或是讓我們工作起來不順的人，但說到底，若對方對我們影響不大，且是在可解決的範圍內，我們還是能把工作做好，就盡量不要選擇離職。若真的處不來，在工作時還是要拿出專業的態度來處理問題，別糾結在對方喜不喜歡你、對方說了什麼。→換一家公司，真的不會碰到一樣的問題嗎？
以上就是5個在提離職前，可以考量的面向，除了第一點，其他四點其實可以多考慮一下，或是向有比較多工作歷練的親朋好友尋求解決方法，身為過來人，也許他們也經歷過同樣的情況，而他們的解決方式也能提供給你參考。再來就是，如果真的提出離職了，也不要感到後悔或猶豫，既然已經做出選擇，就朝自己決定的方向前進吧！
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文章最後更新日期：2023 年 7 月 30 日
