本篇為職場文章之彙整，提供9篇職場類文章，不論是社會新鮮人，還是在考慮轉職者都可以參考。以下附上每篇文章之「前言」及「文章目錄」。提醒，以下「詳細文章」之連結會連至YuJ在波波黛莉的文章頁面。【註】第4篇「撰寫E-mail的小技巧」文內含範例，可視需求使用與參考。
職場文｜1.面試問題10選
●【詳細文章】為什麼要錄取你？10種答題方式讓你在面試時大加分！
●【文章前言】當被問到「為什麼要錄取你？」時，你的第一個想法是什麼呢？面試就像「相親」，兩個不熟悉對方的人，面對面坐著，藉由交談來了解彼此。當面試官在為你打分數時，你也在為面試官跟面試的公司打分數。藉由面試官的態度與問題，可以讓我們對該職位有一定的了解。因此，別害怕「回答問題」與「問問題」，藉由「問題」可以發現並了解更多，進而找到適合自己的工作。
詳細文章之目錄：
面試問題1｜請簡單自我介紹
面試問題2｜之前有相關的工作經歷嗎？
面試問題3｜請問你的優、缺點是什麼？
面試問題4｜在職場遇到衝突會如何解決？
面試問題5｜為什麼離開上一份工作？
面試問題6｜在之前的工作中有什麼樣的成就？
面試問題7｜近期有面試其他公司嗎？
面試問題8｜對這個職位有什麼期許？
面試問題9｜為什麼要錄取你？
面試問題10｜有其他問題想問我嗎？
職場文｜2.新人報到準備事項
●【詳細文章】第一天到新公司報到必備的7點準備
●【文章前言】即便是在職場打滾多年的人，到新公司報到的第一天，不免還是會有點緊張，更何況是社會新鮮人！不過沒關係，讓我們先從可以事先準備好、做好的項目開始，一起來看看第一天到新公司報到時要準備哪些東西吧！
詳細文章之目錄：
1｜公司要求的報到資料
2｜筆袋、筆記本
3｜行事曆、桌曆
4｜衛生紙、濕紙巾
5｜資料夾
6｜礦泉水或保溫瓶
7｜自我介紹
職場文｜3.熟悉公司設備
●【詳細文章】剛入公司必熟悉的6大設備
●【文章前言】走進一家公司時，你最先注意的是什麼？「員工們的座位」？還是「燈光明不明亮」？當你被錄取後，熟悉公司內部的環境與設備，將使你事半功倍，也能在必要時刻展現你的專業度！舉例來說，有些時候，開會時你會發現操作投影機的人，不僅沒準備好投影，甚至可能連麥克風都故障，無法傳遞聲音，然後大家大眼瞪小眼，一起浪費時間。因此，不要小看這些設備，不論你是不是資訊設備人員，熟悉設備也是一種專業的表現。一起來看看6種辦公室中一定要熟悉的基礎設備吧！
詳細文章之目錄：
1｜電腦(公司內部系統操作)
2｜電話
3｜印表機
4｜傳真機
5｜碎紙機
6｜開會設備
職場文｜4.撰寫E-mail的小技巧
●【詳細文章】E-mail怎麼寫才不失禮？6個小撇步+範例
●【文章前言】「E-mail」是人與人溝通的方式之一，比起口頭傳達、LINE訊息，「E-mail」不但較為正式，在某些時刻也能成為重要的依據。因此，「學習如何寫好一封Mail」也能讓你的職場技能大加分！不僅能幫助你與其他人溝通，也能藉由傳達重點訊息，來讓工作更有效率！另外，寫Mail最重要的就是「切中要點」，不要寫太多無關緊要的事，使內容太過冗長，而模糊了焦點。那麼，寫Mail還有哪些地方需要注意呢？讓我們一起往下看看這6個小撇步吧！
詳細文章之目錄：
1｜姓氏+稱謂
2｜詢問/通知的內容
3｜標點符號
4｜時間、地點
5｜簽名檔
6｜檢查：收件人/副本/主旨/內容/附件
同場加映：Outlook、E-mail範例
職場文｜5.剛進新公司就想離職嗎？(1)
●【詳細文章】5種方法幫你解決問題，讓你在試用期間工作起來更順利！
●【文章前言】剛進一家新公司，多少都會有想離職的感覺，但離職去到了下一家公司，也可能會出現「新問題」，如果再離職，很可能就會陷入惡性循環中。公司請員工來，最主要也最重要的目的就是「請人來解決問題」，而當我們遇到棘手的問題，若總是選擇逃避，不僅無法解決問題，也會讓自己一直處於「新人狀態」，無法在一家公司累積資歷。剛到一家公司很辛苦是一定的，所有的人事物都是新的，難免需要重新適應，在試用期的三個月也會遇到許多問題，在你再次考慮離職前，不妨先試試看以下5個方法吧！
詳細文章之目錄：
1｜問對問題、問對人
2｜切忌「我覺得應該」
3｜熟悉工作，再三確認
4｜為自己設定時間
5｜觀察
職場文｜6.剛進新公司就想離職嗎？(2)
●【詳細文章】試試這5種方法，來為自己搬救兵！
●【文章前言】在公司中會遇到各式各樣的人，每換一家公司，也會遇到不一樣的指導員/前輩。好的指導員帶你上天堂，除了耐心回答你的問題，也不會推工作、讓你背黑鍋，但這樣的指導員可遇不可求，最終還是得靠自己。如果對你來說，在工作上正如臨大敵，找不到救兵來幫你解決問題的話，可以參考這篇，希望以下5種方法能對你有所幫助！
詳細文章之目錄：
1｜指導員、前輩
2｜前人的記錄
3｜公用檔案(公共檔案)
4｜筆記
5｜設定一套自己擅長的方式
職場文｜7.與客戶應對進退
●【詳細文章】6點建議讓你克服困難，在客戶面前留下好印象！
●【文章前言】我們常常會聽到「客戶」這個名詞，但對社會新鮮人來說，也許大略知道，卻不太清楚該怎麼跟客戶應對進退。記清楚「客戶的名字與職稱」是很重要的，也是基本的尊重。那麼，究竟該怎麼做，才不會讓自己出糗，或是得罪客戶呢？讓我們看看以下6點建議，不只讓你把基本工作做好，也讓你在客戶面前留下好印象！
詳細文章之目錄：
1｜名字與職稱
2｜客戶名單
3｜過往記錄
4｜Mail+電話
5｜白紙黑字，寫Mail
6｜別隨意承諾
職場文｜8.離職交接
●【詳細文章】3分鐘帶你了解離職交接重點
●【文章前言】「離職」一直都是個學問，特別是「要怎麼不撕破臉、走得漂亮、做好離職交接」，更是一門藝術！有些時候，就算你把該做的都做了，可能雇主也不願意放人，或是你太優秀所以不想放人，那麼該怎麼辦呢？當「我要離職」一出口的瞬間，所有情況都變了，你的雇主很可能也會瞬間變臉，過往的情份也通通煙消雲散。因此，最重要的還是在「提離職」前就做好規劃及應對措施！
詳細文章之目錄：
● 提離職後可能碰到的問題
(1) 雇主不肯放人
(2) 雇主扣薪、刁難
(3) 來不及等到新人報到、交接
● 5大注意事項
(1) 事先告知是義務
(2) SOP非義務
(3) 處理特休假
(4) Mail為證
(5) 留個好名聲
職場文｜9.轉職相關
●【詳細文章】關於「轉職」，應該要問自己的6個問題！
●【文章前言】「離職」與「轉職」有點相似，又有些不同。「離職」是離開一家公司，再去找一份工作，新的工作內容可能是相似的，也可能完全不同。「轉職」則是跳到另一個全新的領域工作，職業的落差可能很大。來到年末，你想轉職嗎？在你提出離職前，先問問自己以下6個問題吧！
詳細文章之目錄：
1｜我的興趣與專長是什麼？
2｜我對人生與職涯的規劃為何？
3｜我的學歷與經驗符合想做的工作嗎？
4｜我希望從新工作獲得什麼？
5｜現在的公司無法實現我的目標嗎？
6｜我願意從零開始嗎？
同場加映｜10.性騷擾相關
●【詳細文章】性騷擾預防從平時做起，了解性騷擾並練習說不！
●【文章前言】根據衛生福利部網頁「性騷擾」的說明：「只要一切不受到歡迎的、與性或性別有關，會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下，甚至會影響到您就學或就業機會的表現，或影響日常生活之進行，就可能構成性騷擾」。但是，每個人的感覺跟界線都不同，在這樣的情況下，常常只能靠誠信原則或是自由心證，到底是你想多了？還是對方真有此意？一起往下看看，讓我們將那條「界線」稍微劃分的明顯一點吧！
詳細文章之目錄：
1｜性騷擾的定義
2｜性騷擾可以預防嗎？
3｜無論如何安全第一
4｜從平時做起
※ 圖源：Pexels、Unsplash、JTBC。
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文章最後更新日期：2023 年 8 月 21 日
